RECRUITING
採用情報
ミライ計画は、社員の成長こそが
お客様への価値につながると信じ、
社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、
安心して働ける環境を整備しています。
未経験でも実践的な研修と
フィードバックで成長をサポート。
新入社員からキャリアアップを目指す社員まで、
全員が前向きに働ける充実した制度を
用意しています。
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RECRUITING POINT
未経験者でも安心の
教育体制入社後、トラック運転士として必要な知識や技術を身に付けるため、(一社)トラック・、マネジメント協会による研修を受講。その後、実際にトラックに乗り込んで運転する横乗り研修や、荷物の取り扱い方指導など、実践的なスキルを身に付け、入社2週間~1カ月で独り立ちします。
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RECRUITING POINT
スキルアップが目指せる
資格取得制度フォークリフトや運行管理者など、運送業務に必要な資格や管理職へのキャリアアップに必要な研修など、研修費や受験費はすべて会社負担。社員のスキルアップを全面的にサポートします。
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RECRUITING POINT
キャリアアップが叶う
人事評価制度成果型の人事評価制度を採用しているため、年齢や入社時期に関係なくキャリアアップが実現できます。トラック運転士で入社した方でも、全社員が管理職やリーダーへの昇進を目指せます。